Engagement in Sachen Unternehmen
Wir zeigen Engagement für unsere besten Mitarbeiter, damit diese sich innerhalb des Unternehmens optimal entwickeln können – dafür stellen wir Karrierepläne, ein unternehmensinternes Mobilitäts- und Beförderungsprogramm sowie Weiterbildungsmittel (im Jahr 2012 2838 € pro Mitarbeiter) zur Verfügung. Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter von verschiedenen Vorteilen und Dienstleistungen, wie z. B. einer Firmenkantine. Des Weiteren haben wir im Jahr 2012 ein Projekt zur flexiblen Entlohnung von Mitarbeitern ins Leben gerufen.